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採用情報

お客様のニーズに応える
信頼される企業をめざして・・・

　岡本工機(株)は日本でも世界でも一流と言われる「歯車メーカー」を目指しています。現在、多数のお客様に多種多様な歯車を毎月５５万個以上納品させて頂いています。
　また岡本工機は工作機械の製造にも歴史のある会社で、航空機用の部品を作る専用工作機械や半導体加工の特殊な機械の設計から製造販売まで行っています。
　強い技術開発力、製造技術力に全社員は、大きな誇りをもって日夜頑張っている会社です。

働きやすい職場風土の実現・・・

　岡本工機は、平成20年度より財団法人21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」に
　指定されました。
　子育て期の従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、両立支援制度を利用しやすい職場環境の
　整備に取組み、より働きやすい職場風土の実現を目指しています。

　これらの岡本工機の取組みが評価され、広島県商工労働局労働福祉課より、
　「仕事と家庭の両立支援企業」として認定されています。
　広島県が目指す「子供が夢をもち、子育てに夢がもてる、みんなで支える社会づくり」に岡本工機も賛同し、
　より働きやすい職場風土の実現に向けて、さらに行動していきます。

　「次世代育成支援対策推進法」の理念に基づき、下記の通り「一般事業主行動計画」を作成しています。

平成２０・２１年度取組み内容

取組み計画の策定
職場風土改革促進事業の取組みについて、事業主を代表する者による
社内外への公表
管理職層への研修
両立支援制度の労働者への周知徹底
勤務体制や仕事の進め方の見直し
勤務時間等の雇用管理の見直し
育児ガイドブックの作成

平成２２年度よりの取組み

法改定に伴う社内制度の見直し
男性社員の育児参加を促進するための職場環境の整備の検討

計画期間　平成２０年９月１日　～　平成２３年８月３１日

１）取組み計画

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
育児休暇を実施しやすく、職場復帰し易い環境の整備として、労働者の育児休業中における待遇及び育児休暇後の労働条件に関する事項についての周知
育児、介護休業法に基づく育児休業や時間外労働、深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休暇等の諸制度の周知

２）今後の取組み予定

男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

募集職種	設計・開発、生産技術、営業、総務経理、製造部門
昇給・賞与	昇給：年1回　　　賞与：年2回
勤務地	本社、尾道工場、松永工場、中国工場
勤務時間	8：00～17：00（一部、時差・交代勤務あり）
休日	休暇週休2日制、5月、夏季、年末年始、年間休日115日
福利厚生	健康、厚生、厚生年金基金、退職年金、雇用、労災、社員旅行

歯車製造・刈払機ギヤヘッド・減速機（減速装置）工作機械のオーダーメイドメーカー岡本工機株式会社